本網訊（通訊員高瑋）近日，億優物業公司下發了一則《關于停止使用空調取暖的通知》，內容是“近日天氣轉暖，為響應“厲行節約，反對浪費”號召，樹立節約之風，請各部門停止使用空調取暖”。

　　重頭戲輕裝上陣

　　記者隨即了解到，“厲行節約”是億優公司今年內部管理的“重頭戲”之一，已出臺很多管理措施與辦法，一是業務接待須按程序申請審批，不得擅自安排；業務接待就餐地點原則上安排在公司管理的餐廳，無特殊情況不得在外安排就餐；業務接待用煙最高不超過40元/包。二是外出辦事人員原則上不在外就餐，確因時間原因須在外就餐的，按40元/人標準核算報銷，超出部分由個人自行承擔。三是內部會議自帶茶杯，不允許使用一次性紙杯。四是辦公物品盡可能回收重復利用，如單面廢文件紙、節日裝飾用品、可通用的橫幅、宣傳展板及等。五是公共水電管理責任到人，杜絕“跑、冒、滴、漏、損”現象和“長明燈”現象。

　　節儉風方興未艾

　　近年來，“開源節流、厲行節約”這些詞已深深地烙在億優人的腦海中。公司年終評先時會設立“節約創新標兵”獎，對節約創新方面工作出色的員工進行嘉獎和表彰。如其中代表聶春香、桂明。2010年，公司物業服務部保潔班長聶春香將學生丟棄的壞拖把、毛巾、衣服回收再利用，按保潔區特點與要求，自制拖把百余把，既好用、耐用，又節約成本。她還“言傳身教”，帶動其他區域保潔員一起扎拖把，為公司節約成本1萬余元；桂明連續三年獲得“節約創新標兵”稱號，他勤于鉆研維修技術，對學生公寓水電表不計量、不走數、功率小跳閘、電池用完不顯示數字等問題進行技術改造，為公司每年節約經費近1萬元；學生寢室日光燈整流器損壞較多，桂明利用空余時間采取更換配件的形式對日光燈進行修復，每年為公司節約成本1萬余元。2012年1月8日，在公司總經理楊守平新上任的第一天，就將“厲行節約，效益優先，師生至上”寫進了新年致辭里，號召公司員工繼續發揚艱苦創業，勤儉節約精神。

　　針對公司實施的節約舉措，公司員工小魏認為：“主張節約，既可以樹立正氣，也利于公司的長遠發展，我認為非常好。這個舉措一提出，我就在想我自己能夠做什么，如果大家一起將反對浪費付諸行動，將是一件意義深遠的好事情。”